他的手刺上没有总经理之类的头衔，称号为“爱圣”。看记者有些疑问，他毛遂自荐，“我姓焦，爱圣是我的名。让咱们直呼姓名，我觉得很亲热。”小焦对他的职工有几条不成文的规则：不以职务相等；新职工进公司先打扫卫生半年……陆媛
31岁的焦爱圣现在在新区五洲国际开设了一家经营部，署理国内7个品牌的阀门，为客户供给才智流体计划。
“我老家在河北，冬季屋外最低零下十多度，自来水管冻掉后，咱们用热水烫或许用柴火烧，很简单裂，一个冬季里换好几个。”焦爱圣说，他之所以做这一行，是由于小时候家里的水龙头常坏。高中毕业后，他先后到上海、浙江等地的阀门企业做出售。
2012年5月，从公司辞去职务后的焦爱圣到无锡创业。刚开始连他一共只要3个人。“咱们从前面对的最严峻的问题是缺人。有阅历的出售其时请不起，来应聘的都是应届毕业生，试用期一千元。”除了薪酬低，焦爱圣还要求新人们先从打扫卫生做起，招待客户、端茶倒水。“调查”满半年后才会真实融入团队。在近乎“苛刻”的条件下，应聘者走马灯似的换，有的上班第二天就不来了。经过大浪淘沙，小焦的团队现在发展到13个人，都是80后，最小的是90后。由于年纪附近，咱们互相间都直呼其名，不称职务。这也是焦爱圣立下的又一条不成文的规则。
在公司当出售员时，焦爱圣的年收入已近20万元，用他的话说，钱拿得比较轻松。但是，自己创业后，他却“流浪”到要请客户吃饭，兜里没钱只得找人借。“做咱们这行，有生意做也忧愁，短少现金。欠款多，讨钱太难了，上一年春节前我回不了老家，直到年头五才回。”上一年出售额达一千多万元，本年估计将翻一倍。
焦爱圣说自己不是只卖阀门，而是为客户定制才智流体计划，意思是经过人的才智操控流体，“比方商场内的空调设备。当商户入住率只要一半时，假如开中央空调，这一半商户还要承当另一半未开商户的一切费用。经过才智流体计划，就可以有用节约能源。”他坦言，自己没上过大学，只能凭阅历说个大约，精确成果还要靠公司的大学生来做。“在我老家，上学无用论盛行，不少年轻人上到高中乃至初中就外出打工了。我最惋惜的是没有上过大学。对年轻人来说，有条件的要尽量上大学。先把大学上完，再出去看看外面的国际。假如最初我听家里白叟的话，就不会辞去职务去创业。做自己想做的事，不管胜败都是一种阅历。”